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Humanitarians on the move

prérequis plurilingues, mobilité transnationale et ethos dans le processus de recrutement du Comité International de la Croix Rouge
Domaine: 
Plurilinguisme institutionnel et sociétal
Direction de projet:

Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation  (SEFRI) de la Confédération suisse, Swiss Government Excellence Scholarship 2015.0317

Durée: 
09.2015 - 09.2016
Equipe:
Statut: 
Terminé
Description: 

Au tournant du 21ème siècle, l’économie mondialisée, l’importance grandissante des agences internationales et les migrations transnationales ont conduit à une augmentation de la demande de compétences plurilingues dans le monde du travail. En particulier, les agences humanitaires doivent recruter et former des employé(e)s qualifié(e)s destinés à être à la fois mobiles et plurilingues pour déployer leurs missions humanitaires. À la lumière d'une approche historiographique, ethnographique et critique, cette recherche vise à mieux comprendre le rôle de la communication dans le recrutement, la formation et l’accompagnement des délégué(e)s du Comité International de la Croix Rouge (CICR) qui franchissent les frontières langagières et nationales pour leur travail humanitaire.